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鑄造發展之魂 ——河南能源集團鶴煤三礦黨委創新促發展走筆 ?

作者:許宏勛 2021-09-02 來源:煤礦安全網 鑄造 發展 之魂 能源集團 黨委 創新 走筆

  鑄造發展之魂——河南能源集團鶴煤三礦黨委創新促發展走筆

  推諉扯皮的少了,爭辦實事的多了;拖沓低迷的不見了,干事創業的增多了;琢磨人的少了,琢磨事的多了。雖然煤炭行業仍處于“寒冬”之中,但河南能源集團鶴煤公司三礦干部職工的精氣神兒卻日漸昂揚,不斷推動著礦井在崎嶇的發展之路上穩步前行,有力推動了安全生產。今年前8個月,該礦在確保安全的同時,煤炭產量達到67.35萬余,總進尺4203米,實現了平穩的發展態勢。

  作風建設永遠在路上。今年以來,該礦黨委以黨史學習教育和感恩文化建設為契機,將攻堅克難、度危求進作為統領黨委的鮮明主題,積極探索黨建工作有效落實的方法與途徑,使黨建工作的“軟實力”強勢落地,催生出改革重生的戰斗力和新風氣。

  創新,為有源頭活水來

  煤炭形勢依然嚴峻、地區接替日益緊張……面對重重壓力,如何將黨建的優勢,轉化為促進發展的動力,創新,成為該礦黨建工作的“突破口”。

  年初,該礦黨委就召開了一次“別出心裁”的“問政會”,基層單位的隊長、支書參加,他們從行政角度,分析了區隊工作中,支部書記所起到的重要作用。并就今年安全生產工作安排,向支部工作走向提出了建議和意見。

  從行政角度看黨委,以隊長角度看支書。如此“問政”,是該礦黨委的創新之舉,該礦打破界線,跳出黨委看黨委,傾聽基層行政領導之所需,“量身訂制”基層支部工作,以及今年黨委工作安排,從而使黨委工作部署更加貼近礦井的安全生產。

  黨政合拍,風清氣正,方能推動企業大輪全速前進。該礦黨委將上級指示精神與礦井中心工作相結合,列出了抓黨建建設、抓作風轉變、抓管理創新、抓素質提升的階段性工作重點,牽一發動全身,環環相扣,緊密推進,一場“求真、務實、高效、創新”之風在該礦悄然興起。

  提升,打鐵更需自身硬

  困難面前,干部職工隊伍應該怎么帶?如何通過思想突破,從而實現礦井發展的質變?

  “只有先解開思想的扣子,才能打開前進的大門。”該礦黨委書記柴天凱如是說,射人先射馬,管人先管心,想法捋順了,思路明確了,“聚沙成塔”的人心工程,自然會使“金花”吐出“新骨朵”。

  年初,該礦黨委把黨史學習教育和形勢任務教育進行了精心部署安排,通過加強黨建陣地建設,深入開展黨史學習教育、形勢任務教育,引導干部職工認清形勢,正確面對困境,從心靈的觸動“破題”,從思想深處筑牢防線,深入基層精彩的形勢任務宣講,接連不斷的安全警示教育,在該礦迅速掀起了一場解放思想、打開桎梏的“頭腦風暴”,有效提振了干部職工應對危機的信心和決心。

  在黨史學習教育中,該礦通過學黨章、重溫入黨誓詞、對標找差,增加黨員干部的黨性修養,在學習這篇“老命題”上做出了“新文章”,實現了由單一搞活動向培育職工核心價值觀的轉變,不僅保證了形式上的創新,效果上更加凸顯實效。該礦煤二隊黨支部發揮黨員的“先鋒”作用,促使進尺穩中有升。今年前8個月,該隊煤巷進尺922米,成為全礦煤巖巷隊進尺最多的單位。

  凝煉,篤行擔當出“鐵軍”

  破解發展難題、實現度危求進,關鍵在黨、關鍵在人,必須建設一支思想作風上全面過硬的黨員干部隊伍。抓好黨員干部作風建設,就等于牽住了發展的“牛鼻子”,也就握住了實現目標的“金鑰匙”。

  “作風轉變永遠在路上,我們的各級管理人員下基層,做服務,要力戒‘騎在馬上,走馬觀花’,大家只有沉下去去辦事,才能體會事情的難易,蹲下去用手摸,才能感知基層的溫度。”該礦礦長王維德對干部轉作風,改觀念提出了新的具體形象的標準。

  將“虛功”作實,就要面向安全生產,對標一線。該礦把唯一的出煤單位采一隊作為重中之重來自,重點扶持,精準施策,集中技術“專家”對該隊進行“幫扶”,使產量穩中有升。前8個月,該隊煤炭產量達到64.28萬噸,占全礦產量的95.44%,成為全礦的出煤“大戶”。

  將思考變成常態,提升管理效能、工作成效,是該礦黨委對黨員干部的要求。為確?;顒有纬砷L效機制,該礦黨委拿出向自己“開刀”的勇氣,對黨建陣地建設和黨史學習教育進行全程跟蹤督導,嚴格制度考核,持續聚焦那些形式主義、有令不行的黨員干部,切實解決好作風建設“最后一公里”的難題。破除陳舊觀念,祛除歪風邪氣,樹立新風正氣,重新審視企業和自身,為礦井度危求進和可持續發展做保障固基礎,為集團公司的改革重生做出積極的貢獻。

  許宏勛

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